W połowie października 2024 roku wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Polsce. Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która ma na celu usprawnienie kwalifikacji kandydatów. Nowelizacja pozwala na szersze możliwości aplikowania, szczególnie dla absolwentów profili mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy wejdą w życie po upływie dwóch tygodni od opublikowania w Dzienniku Ustaw.
Wśród kluczowych założeń ustawy znajduje się uproszczenie procedur dla wybranej grupy kandydatów. Nowe regulacje wprowadzają m.in. możliwość pominięcia niektórych testów dla byłych policjantów, co ma na celu ułatwienie im powrotu do służby. Osoby, które zakończyły pracę w Policji przed upływem pięciu lat, będą mogły ubiegać się o przyjęcie bez konieczności zdawania testu wiedzy oraz badań psychologicznych. Dodatkowo, absolwenci klas mundurowych będą mieli szansę na wcześniejsze przystąpienie do testów sprawnościowych, co może zwiększyć ich szanse na zatrudnienie.
Nowe przepisy wprowadzają również zmiany w zakresie służby kontraktowej. Policjanci będą mogli być mianowani na podstawie zawarcia kontraktu, który przewiduje okres zatrudnienia od trzech do pięciu lat. Takie rozwiązanie ma przyciągnąć osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje, nawet jeśli nie ukończyły one średniej szkoły. Co istotne, okres pracy w służbie kontraktowej nie obniża emerytur ani nie wpływa na jej wysokość, co może stanowić zachętę dla potencjalnych kandydatów z doświadczeniem zawodowym w Policji.
Zmiany te są odpowiedzią na rosnące potrzeby kadrowe Policji i mają na celu nie tylko zwiększenie bezpieczeństwa, ale również poprawę efektywności działań policji w różnych obszarach. Celem wprowadzenia tych regulacji jest efektywne pozyskanie nowych funkcjonariuszy, co jest kluczowe w kontekście obrony i ochrony porządku publicznego.
Źródło: Policja Staszów
Oceń: Nowe przepisy dotyczące doboru do służby w Policji
Zobacz Także
